讓她自己到社會上去鍛煉,讓他覺得有危機感,她自然就好了
只能讓他去別的地方工作,鍛煉鍛煉。
那就揍她啊哈哈說不定武力能搞定嘎嘎......你沒揍過她吧揍下試試
你的員工不是你的親人,他們知道如果做錯了,有可能會被開除。
但是因為你的妹妹是你的親人,她知道就算她不做事情她也不會被你怎麼樣,最多就被罵。
也許你應該讓她自己出去吃點苦,出去磨練一下
問問她喜歡什麼樣子的工作。如果你當姐姐的一味慣她,讓她一點獨立意識都沒。,那可不行。你看看他愛好那一方面。。既然她不喜歡跑業務的工作。。就盡量不要去逼她。如果你說的多了。她會煩你的。。。讓她自己出去找找別的工作。。鍛煉鍛煉她。。。
找人嫁了吧
我個人的建議,還是讓她吃苦一些,不要害怕她受苦什麼的。
關鍵問題是她的心態不正,多鍛煉她的一些能力,方法很多。
工資和酬勞必須要她付出才有,把她當做平常的員工對待。
因為她在你那裡打工,你不好說話。也沒法管教。她在你們家最聽誰的話,讓這個人去說服她。按理說30歲左右的人應該什麼都懂啊。不行的話堅決把她辭掉,“這也是為她好”,讓她體會一下生存的艱辛。不然她就是到老了也是這個樣子。盡管她有可能會恨你,也得這麼辦。
你帶她進公司的出發點是好的,錯在你把她帶進了你的公司,你可以讓她自己開了個店面一類的讓她覺得生活之艱苦希望能采納謝謝
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