裝修施工工地獎罰及獎金機制

裝修施工工地獎罰及獎金機制

為維護公司正常的生產、經營秩序，鼓勵先進、鞭策落後、獎勤罰懶，規范公司人事管理，保障公司健康、穩定、持續、快速的發展，特制定本獎懲制度。

第一章獎  勵

第一條  有下列情形之一的員工，可予以獎勵：

1、積極進行技術革新和新產品開發，實施後對公司的生產經營有較大經濟效益者；

2、及時、有效地制止重大意外事件或變故的發生，或在搶險搶修中挺身而出，使人員及財產免受更大損失者；

3、為維護公司正常的生產、經營工作秩序，在制止、揭發違法、違紀等方面有突出表現者；

4、對本身主管業務表現出卓越的才能，品德優良，業績特優，且有具體事例者；

5、其他有利於公司或公眾利益之行為，且有具體事證者。

第二條  獎勵形式主要包括物資獎勵和精神鼓勵。對員工進行的各項獎勵，須由當事人所在部門整理事跡材料並填報《獎懲建議申請單》，上報總經理辦公會研究，由總經理核准後執行。

第二章  處  罰

第三條  有下列情形之一的員工，給予警告處分：

1、上班時間躺臥休息，擅離崗位，怠忽工作者；

2、因個人過失致發生工作錯誤，情節輕微者；

3、不服從主管人員合理指導，情節輕微者；

4、不能適時完成重大或特殊交辦的任務，但未給公司利益造成損害者；

5、禁火區吸煙，但未造成損失的；

6、1小時以內的遲到、早退者；

7、不按規定填寫原始記錄的；

8、由他人代替或代替他人投取考勤卡的；

9、違反病事假管理制度；

10、攜帶不必要物品入廠，但又拒絕門衛檢查其攜帶之物品者。

第四條  有下列情形之一的員工，給予記過處分：

1、對上級指示或有期限命令，無故未能如期完成，致使公司利益受到損害者；

2、經常違犯勞動紀律，如遲到、早退、脫崗、串崗、睡崗、干私活、看小說、
消極怠工等，一年內受警告處分累計三次者；

3、對同事惡意攻讦或誣陷、偽證、制造事端者或挑撥離間，蠱惑人心，破壞公司團結，情節嚴重者；

4、因工作疏忽致機器設備損壞或物料遭受損失或傷及他人損傷在200元以內者；

5、違反考勤制度弄虛作假者；

6、無證動火，情節嚴重者；

7、工作時間酗酒或酒後上崗者；

第五條  有下列情形之一的員工，給予留用察看處分：

1、擅離職守，致公司蒙受重大損失者；

2、不服從主管人員合理指導，不服從工作分配或生產指揮，無理取鬧，干擾生
產和工作秩序，情節嚴重者；

3、無故連續曠工三日以上或一個月內累計曠工達六日以上者；

4、違反工藝要求違章指揮或違章操作造成人員傷亡，財產損失或造成停產的直接責任者；

5、利用工作之便，營私舞弊，損公肥私者；

6、擅自以任何方式外傳洩漏公司產品的生產經營資料和技術機密的；

7、有偷竊行為，經查明屬實者；

8、未經許可，擅自在外兼職，或參加經營與公司業務有關的業務者；

9、利用公司名義，在外招搖撞騙，致公司名譽受到損害者；

10、偽造或變造或盜用公司印信者；

11、在公司內打架斗毆，造成極壞影響者；

第六條  有下列情形之一者，予以解除勞動合同（除名）：

1、因個人不努力，不認真學習崗位職責，完不成生產（工作）任務，調換工作
崗位仍不能勝任者；

2、患病或因工負傷，醫療期滿或延長的醫療期滿後可以復工，但其原工作公司已另有安排，本人不服從再安排者；

3、利用病、傷、事假從事有收入的活動，一經認定，經教育不改或情節嚴
重者；

4、不服從管理，在廠內或家中無理糾纏領導，經教育不改又重犯者；

5、因工作責任心不強，造成重大事故者；

6、違反操作規程及規章制度，造成經濟損失達二萬元以上的重大事故的直接責任者；

7、造成一般事故兩次，又重犯者；

8、無證或飲酒後駕駛車輛，造成特大交通事故，負次要責任以上者；造成重大交通事故，負主要責任以上者，經處罰後，又重犯的；

9、阻撓他人生產或工作四小時以上，或影響班組集體生產二小時以上，情節嚴重者；

10、擅自動用公司原材料、設備進行非本公司工作，價值一千元以上或累計價值二千元以上者；

11、挪用公款或采用非法手段吃裡扒外、謀取私利、貪污受賄金額二千元以上者；

12、在經營活動中營私舞弊，造成重大經濟損失者，在賠償經濟損失後，解除勞動合同；

13、洩露公司技術、經濟秘密，給公司利益造成重大損失，在賠償經濟損失後，解除勞動合同；

14、盜竊、敲詐勒索，經教育或處罰後，重犯或價值五百元以上者；

15、故意損壞公司財物或他人財產，經教育或處罰後重犯或價值五百元以上者；

16、打架斗毆、行凶、酗酒造成他人致傷停工或財產損失受到公安或保衛部門處罰，又重犯者；

17、員工行為觸犯法律，構成犯罪，提交司法機關依法處理者；

第七條  其他未經列舉而應予處罰事項，可視情節輕重分別予以處罰。

第八條  對受到行政處分人員的經濟處罰，采取一事一議制，由總經理辦公會研究決定。

除經濟處罰外，還可對違紀員工並處停職檢查處理，受停職檢查處理的員工，停職檢查期間的崗位工資予以扣發。

第九條  行政處罰權限及程序

1、部門經理（包括車間主任）有給予嚴重違紀員工停職三天以內的處理權，但須報總經辦備案，並通知勞資員辦理有關扣款事宜；

2、對違紀員工給予通報批評以上行政處理或處分時，當事人所在部門負責人提出書面意見，並填寫《獎懲建議申請單》，報總經辦備案，交總經理辦公會研究決定；

3、對嚴重違紀員工進行解除勞動合同、辭退、除名（開除）處理時，應征
求工會的意見；

4、處罰程序：受處罰員工所在部門填寫《獎懲建議申請單》，報總經理辦公室備案後提交總經理辦公會研究決定，並發布《獎懲建議申請單》，具體事宜由總經辦和財務部承辦；

5、總經辦、財務部等有關部門要做好對違紀員工行政處理和經濟處罰各環節的工作，做到手續齊全、材料准確、工作深入細致。

第十條  本制度由總經理辦公室解釋。

第十一條  本制度自頒布之日起執行。

千忙萬忙出了事故白忙千苦萬苦受傷害者最苦

船到江心補漏遲事故臨頭後悔晚

安全送人情等於要人命

違章蠻干鑄成終身遺憾遵章守紀伴你一生平安

自控互控他控安全不會失控

安全生產擺上位隱患整改抓到位

眼睛容不下一粒砂土安全來不得半點馬虎

堵不死違章操作的路邁不開安全施工的步

嚴是愛松是害發生事故坑三代

登高作業要小心事故多自麻痺心

事故不長眼你嚴他就遠

今日注意安全節日合家團圓

要與愛人共蟬娟須和工友保安全

大事小事重要事忽視安全就出事

生命只有一次沒有下不為例

寧繞百米遠不冒一步險

用雙手創造財富用安全編織幸福

見了違章嚴批評道是無情卻有情

有妻有子有家庭沒有安全等於零

絆人的樁不在高違章的事不在小

不講安全搭上命掙座金山有啥用

工地情系你我他預防事故靠大家

安全施工是全家幸福的基石違章作業是人生悲劇的禍根

與安全牽手讓幸福常有

事故不留情安全要先行

手與手拉起安全的防線心與心築起生命的樂園

安全生產勿僥幸違章蠻干要人命

自己做自己的安全員

放松安全一時悔恨人生一世

工作多一分小心家人多十分安心

一秒鐘的事故一輩子的痛苦

工地是個大家庭工友合力保太平

固安全防線解後顧之憂

安全心中裝事故跑精光

安全人人抓幸福千萬家

工程質量要保證安全健康要警慎

工程質量誠可貴生命安全價更高

生命珍貴安全至上

創造幸福安全必行

事故是只虎千萬別馬虎一旦被他咬終生受痛苦

五湖四海為一家情同手足皆兄弟

人人為我我為人人相互照顧大家放心

吃飽飯努力干平平安安多賺錢

一滴熱汗一份貢獻一聲平安一片祝願

我們的城市有您的血汗您的平安是我們的心願

匆忙出麻痺安全靠警惕

工友情無限日日講安全

常掛安全心工作不分心

連接安全紐帶築起城市風采

把安全長留身邊讓隱患遠離人間

城市建設需要你安全防范靠自己

每一天都要安心工作中且勿鬧心

你的汗水讓城市感動你的安康要多加保證

施工現場咱來談安全三寶都備全質量安全過嚴管勝利回家樂的全

生命握手中安全記心中

走人生安全之路從文明施工起步

家人為

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