為什麼貴單位員工在用戶家不喝水，不吸煙？

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因為是為用戶服務了

這個需要看你現在的勞動合同是什麼時候簽訂，什麼時候到期的
，如果單位現在要與你簽訂合同，就應該簽訂無固定期限，問題是現在單位不想和你簽訂，所以你就只能拿補償金了，同時按照規定2007年12月31日以前的時間，合同正常到期是沒有經濟補償金的。
如果你現在是合同到期，單位可以不和你簽，並且支付你1個月的補償金，現在他給你1年1個月不錯了，。
關鍵是看你的以前的合同什麼時間到期，如果現在到期了，你只能拿1個月的補償金，如果沒有到期單位要和你解除，就拿可以滿1年1個月的，然後是雙倍的賠償金。
如果你在意這份工作，就按他們說的辦，除非你確保可以找到比現在還好的工作。
誰都希望快樂地工作，如果跟公司鬧僵了，多沒意思呀，你說是吧。雖然新勞動合同法出台了，但用人單位還是強者。除非你不想干了，告公司一把，弄點補償金。