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如何寫職業規劃?

大學生職業生涯規劃書范文
一．×××大學畢業後的十年規劃
（2005年－2015年，20歲至30歲）
美好願望：事業有成，家庭幸福
方向：企業高級管理人員
總體目標：完成碩士、博士的學習，進入××著名外資企業，
成為高層管理者。
已進行情況：讀完碩士，進入一家外資企業，想繼續攻讀博士學位。
二．社會環境規劃和職業分析（十年規劃）
1、社會一般環境：
中國政治穩定，經濟持續發展。
在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭，
加入wto後，會有大批的外國企業進入中國市場，
中國的企業也將走出國門。
2、管理職業特殊社會環境：
由於中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源於國外，
中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，
尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。
要在中國發展企業，必須要適合中國的國情，
這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此，
受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨著本土化改造的任務。
這就為准備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。
三．行業環境分析和企業分析
1、行業分析：
本人所在××公司為跨國性會計事務所。屬管理咨詢類企業。
由於中國加入wto，商務運作逐漸全球化，
國內企業經營也逐步與國際慣例接軌，
因此這類企業在近年來引進中國後得到迅猛的發展。
2、企業分析：
××公司是全球四大會計事務所，屬股份制企業，
企業領導層風格穩健，公司以“誠信、穩健、服務、創新”
為核心價值觀，十年來穩步在全球推廣業務，
目前在全球10余個國家、地區設有分支機構。
公司2000年進入中國，同年在上海設立分支機構。
經營中穩健拓展業務的同時重點推行公司運作理念，
力求與發展中的共同進步。
本人十分認同公司的企業文化和發展戰略，
但公司事務性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓，
而且提升空間有限。但總體而言，
作為第一份工作可以接觸到行業頂尖企業的經營模式是十分幸運的，
本人可能在本企業實現部分職業生涯目標。
四．個人分析與角色建議

吳成的個人生涯規劃
1、生涯規劃—我的基本資料
姓名：吳成。性別：男。血型：ab型。
出生地：貴州銅仁。出生年月：1977年11月13日。
學歷：本科。年齡：30歲（2007年）。
死亡預測：70歲（2047年）。尚余年限：40年。
優勢：
* 有較敏銳的市場洞悉力及對市場有較強的掌控性；在公關、
談判方面有一定的經驗（但仍須不斷吸收新觀念、新知識）。
*
有3年大型企業招商及招商策劃經驗和5年的目標客戶公關及談判技
巧（但仍須充實各方面的經歷和經驗）。
* 善於溝通，善於與人相處，適應能力強。
* 分析問題時頭腦冷靜，善於發現和解決問題。
弱勢：
* 做事愛提問題、有時急於求成。
* 目前所處環境對自己的發展不利，故想改變自己。

2、整體生涯規劃
整體職業生涯規劃—希望成為一家中型房地產企業的總經理。
階段目標：30—32歲，去一家房地產公司做銷售員，
爭取做到銷售經理職位，自學mba的主干課程。33—35歲，
任職於該房地產企業的副總經理等相關職務，
從事房地產的全面管理工作，同時自學營銷方面的課程。35—
39歲，從事房地產業的高層管理。40歲，
應聘一家中型房地產企業的總經理。之後，一邊從事管理工作，
一邊不斷學習和實踐，逐步成為一名優秀的職業經理人。
家庭目標：目前已婚， 31歲開始以10年期供樓。
健康目標：人身保險至少50萬，注意身體健康，
不要成為家庭與事業的負擔。
收入目標：2007—2009年，年薪5—10萬；2009—
2012年，年薪10—15萬；2012年，年薪30萬，
之後每年以5~10%增加。如果可能，自行創業（
非絕對必須之目標）。
學習目標：2007—2009年，自學完mba主干課程；
2009—2012年，自學完營銷管理主干課程；
2012年以後每月至少看10本以上相關管理書籍，
並將學到的知識用於管理工作之中．．．．．．

3、2007—2012年的生涯規劃
一個成功人士，必須具備下列條件，
而這就是我在這五年所必須養成的：（1）擁有更詳細，
更具有實效性的房地產全面管理的專業知識。（2）
對重要事件細節保持敏銳度。（3）對問題刨根問底的追溯精神，
全面分析、判斷問題與解決問題的能力。（4）抓住機會，
勇於行動。（5）保持對新事物的敏感、創新和創造力。（6）
不斷改進、追求完美。（7）均衡的學習技巧與習慣。
理念—人生不是每件事都安排好的，我必須信守下列理念：（1）
機會是靠自己的努力和時刻准備著的意念創造出來的。（2）
人生只有兩種痛苦，一種是努力時的痛苦，一種是後悔時的痛苦。（
3）有志者，事竟成。
行動目標—五年內全力完成的目標如下：（1）
在任職企業中完全勝任其職位工作，並爭取升職，
熟悉各部門的運作規律。（2）在企業運作、實踐、
學習和掌握所有房地產企業管理知識和實操能力。（3）
自學完12門mba主干課程。（4）
每年至少參加100小時以上的相關管理培訓課程。（5）
每月至少讀一本相關專業的書籍。（6）每周體育鍛煉3小時。（
7）在2008年之前任職成功，
並從中層管理職位轉變為高層管理職位。

4、年度規劃（2007—2008年的生涯規劃）
（1）對自己的追求的不滿足和追求卓越的能力。（2）
房地產全面管理與操控能力。（3）培養自己的行動能。
理念—只要一想到，馬上去做到。
行動目標—今年內應全力完成的目標如下：（1）
進入房地產銷售公司，快速熟悉銷售技巧並產生業績，與同事、
領導、客戶保持良好的人際關系；年底爭取做銷售主管。（2）
積極參與全公司的各個項目推廣工作，
由此對房屋銷售工作有更深的認識。（3）
自學完3門mba主干課程，參加至少50小時的外的培訓。



                 個人規劃人：吳  成

一、自我評估

大體可以分為：自我評價；確立目標；職業定位；實施策略；評價與反饋；結束語等六個方面來寫。主要是對自己未來的一個規劃。
參考：
http://www.biyeji.cn/biyewen/zhiyeguihua/2.html

范文：
http://www.biyeji.cn/biyewen/31.html

還有一個有關“職業錨”的理論
參考：
http://baike.baidu.com/view/59035.htm?fr=ala0

參照一下相信你會寫出好的職業規劃！

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